CIEL HR Services, जो टेक्नोलॉजी के जरिए HR से जुड़े समाधान मुहैया कराती है, को SEBI से अपना आईपीओ लाने की इजाजत मिल गई है। यह खबर 17 फरवरी को सामने आई। कंपनी ने नवंबर में SEBI के सामने अपने आईपीओ का ड्राफ्ट जमा किया था और 14 फरवरी को उसकी ऑब्जर्वेशन लेटर मिल गया। SEBI की भाषा में ऑब्जर्वेशन लेटर मिलने का मतलब है कि कंपनी को अपना आईपीओ लाने की अनुमति मिल गई है।

कंपनी का आईपीओ दो हिस्सों में होगा। पहला, कंपनी 335 करोड़ रुपये के नए शेयर जारी करेगी। दूसरा, प्रमोटर और दूसरे शेयरधारक 47.4 लाख शेयर बेचेंगे। फिलहाल, प्रमोटर और प्रमोटर ग्रुप के पास कंपनी में 87% हिस्सेदारी है। अगर कंपनी प्री-आईपीओ प्लेसमेंट के जरिए 67 करोड़ रुपये जुटा लेती है, तो नए शेयर जारी करने का आकार कम हो जाएगा।

आईपीओ से जुटाए गए पैसे का इस्तेमाल कंपनी अपनी सहायक कंपनियों — Firstventure Corporation, Integrum Technologies, Next Leap Career Solutions, People Metrics और Thomas Assessments — में अधिक हिस्सेदारी खरीदने, कार्यशील पूंजी की जरूरतों को पूरा करने, अकार्बनिक अधिग्रहण और सामान्य कॉर्पोरेट उद्देश्यों के लिए करेगी। इसके अलावा, पैसे का इस्तेमाल CCIEL Skills and Careers, FirstVenture Corporation, Integrum Technologies, Ma Foi Strategic Consultants और Next Leap Career Solutions जैसी सहायक कंपनियों में उनके लर्निंग एक्सपीरियंस प्लेटफॉर्म को बढ़ाने के लिए किया जाएगा।

चेन्नई की CIEL HR Services कर्मचारियों के जीवनचक्र से जुड़े हर पहलू पर टेक्नोलॉजी-आधारित HR समाधान देती है। कंपनी पेशेवर स्टाफिंग, वैल्यू स्टाफिंग, एक्जीक्यूटिव सर्च, भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग, पेरोल और अनुपालन, HR सलाह, और स्किलिंग जैसी सेवाएं देती है। साथ ही, यह टैलेंट असेसमेंट, टैलेंट एंगेजमेंट, एम्प्लॉई लर्निंग, HRMS, फ्रेशर अपस्किलिंग और स्टैच्यूटरी कंप्लायंस मैनेजमेंट जैसे प्लेटफॉर्म भी मुहैया कराती है।

इस आईपीओ के बुक रनिंग लीड मैनेजर्स Centrum Capital, Ambit और HDFC Bank हैं।

दूसरी ओर, SEBI ने Saatvik Green Energy के आईपीओ दस्तावेज को 10 फरवरी को वापस कर दिया, जबकि Fujiyama Power Systems ने 12 फरवरी को अपने आईपीओ दस्तावेज वापस ले लिए। इन दोनों कंपनियों ने क्रमशः नवंबर और दिसंबर में SEBI के सामने अपने आईपीओ के ड्राफ्ट जमा किए थे।